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積極安全管理視域下的煤礦安全管理制度有效性研究
2016-09-26 15:54:00  來源:中國礦業大學

  積極安全管理視域下的煤礦安全管理制度有效性研究 

  (著作)成果介紹 

  作者:陳紅、祁慧 

  作者單位:中國礦業大學 

  本著作是作者在長期的中國煤礦安全管理理論和實踐研究中所形成的系統性創新成果。主要內容包括: 

   (1)深入分析我國煤礦安全管理制度呈現的特征及現實煤礦企業以“監察”和“懲罰”為主要手段的安全管理體制、制度基礎及實踐特點與缺陷,探討近30年間我國煤礦事故特征規律,發現了個體行為選擇的“非對稱”責任交換關系的存在以及“期望落差”的關鍵影響,通過對多個代表性煤礦企業近2000名職工的大范圍結構化訪談和問卷調查,圍繞個體對組織承擔責任的現實認知和預期認知形成及劣化機制的科學問題,建立了達成穩定責任交換關系的行為解構分析模型。  

   2)采用多主體建模仿真方法,分別對我國煤礦安全管理制度策略的有限效用問題和制度結構的有限效用問題進行深入研究,論證其呈現低水平狀態的系統原因,得出了煤礦傳統安全管理模式已漸入瓶頸的基本結論。1)針對煤礦企業現實安全管理策略及結構,建立仿真模型,通過設置與調整“限制性柵欄制度參數”,模擬現實情境下的系統行為涌現,得出現實煤礦安全管理制度策略對不安全行為控制效用的有限邊界,確定了典型不安全行為懲罰力度和安全監察人員配備的最優柵欄參數,并進一步拓展了研究的一般性;2)論證了安全管理有界職權的失效特征,發現并提出了一類由責任主體開放所導致的根源于制度體系結構缺陷的多發性工作倦怠:群體性同化倦怠。基于內生安全產出水平與規制安全產出水平的比較分析,得出引發群體性同化倦怠的均衡條件,進一步構建理論解釋模型,開發基于信息有限交互的礦井作業人員群體心理-行為-關系網絡的演化仿真平臺,首次證實了由于制度性致錯誘因的存在,煤礦安全監察工作在現有體制結構下呈現普遍“穩定的低效率”特征的必然性。  

    3)提出并對“積極(Positive)安全管理”理念及理論內涵進行闡釋,建構理論框架。積極安全管理是煤礦安全管理的全新視角,強調煤礦組織責任承擔的主導性以及形成煤礦企業與員工雙向責任下的高水平安全秩序,開拓了安全管理研究的嶄新領域。 

    4)本著作相關研究工作已在 Applied Energy》(SCI)、《Psychological Reports》(SSCI)、《Safety Science》(SCI)等能源科學、心理科學、安全科學領域國際頂級權威期刊以及《系統工程理論與實踐》、《管理工程學報》、《中國安全科學學報》、《中國礦業》等國內期刊發表論文20余篇。基于研究發現的群體性同化倦怠現象撰寫的純理論性論文在《Psychological Reports》上發表,并入選Scholarly Editions(2013)出版的“Issues in Psychology and Psychiatry Research and Practice”,標志著研究的理論創新引起國際同行廣泛關注。相關研究成果經《中國經濟周刊》、《中國能源報》等媒體報道并被求是理論網、學習時報、國務院發展研究中心網、半月談網、中國安全科學研究院網站、人民網、鳳凰網等廣泛轉載,在政府決策支持和正確引導社會對煤礦安全管理模式創新重要性的認識方面產生重要影響。與神華集團、恒源煤電等大型煤企合作開展相關研究工作,推動積極安全管理實踐應用,成效顯著。 

    5)本研究對解決我國廣泛性工業安全重大問題具有重要的理論和實踐指導價值。 

    

來源:中國礦業大學   作者:陳紅 祁慧   編輯:韋軼婷

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